ELEMAN ARANIYOR!
İşsizlik oranı yüzde 15'in üzerine çıktı.
İşsizlik oranının bundan 1–1,5 sene öncesinde, yüzde 9'larda olduğu düşündüğünüzde, bu rakamın yüzde 60'dan fazla artmış olduğunu göreceksiniz.
Öte yandan piyasalarda ilginç bir işgücü talebi çelişkisi var.
Görüştüğüm bir çok işyeri sahibi, "Güvenilir, dürüst ve çalışkan eleman" bulamamaktan şikayetçi.
Yani kriz olsun veya olmasın, alnının akı ile çalışana her zaman iş, aş var.
* * *
Bundan birkaç gün önce yine bir ortamda benzer konu açılıyor.
Firma sahibi diyor ki: "Bu devirde adam gibi çalışacak, güvenilir çalışan bulmak o kadar zor ki!"
Piyasada bu kadar çok işsizlik varken, işyeri sahiplerinin de aradıkları işgücünü bulamaması gerçekten enteresan..
* * *
Demek ki sorun başka şeylerde..
Sorun, aldığı paranın hakkını verecek, kendi işyeriymiş gibi çalışacak, her şeyden önemlisi de güvenilir çalışanlar bulmakta.
Diğer bir ifade ile "ekip arkadaşları" bulmakta..
* * *
Eğitim alanım olduğu için söylüyorum, burada "İnsan Kaynakları"na büyük ihtiyaç var işte..
Firmaların ihtiyacını duyduğu çalışan özelliklerini, yüz binler ile ifade edilen işsizler ordusunun arasından bulup çıkarmak öyle kolay bir iş değil.
Sadece çalışacak olan kişiyi işe alırken uygulanacak yöntemler de hedefe ulaşmak için yeterli kalmıyor.
Bundan sonrası da önemli.
Yani çalışanların verimliliğini artırmak, onların verimliliklerini sürekli üst düzeyde tutmak ve bunu yaparken de daha az maliyetle bütün bunları gerçekleştirmek.
* * *
Piyasada ciddi anlamda bir işgücü ihtiyacı var.
Resmi olmasa da kendi gözlemlerim ile söylüyorum.
Kabiliyetleri olan, verimli çalışabilecek, akılcı yöntemleri bilen ve yeni bilgi ve donanıma açık, ekip çalışmasına uyum sağlayabilecek, eğitimi yeterli düzeyde bulunan ve çalışkan insanlara, inanın bana her sektörde ihtiyaç var.
* * *
O halde yüzde 15'ler seviyesine ulaşan işsizlerin de burada yapabilecekleri bir şeyler var..
Öncelikle çalışma kültürlerini ve alışkanlıklarını masaya yatırmalılar.
Neden işsiz kaldıklarını düşünürken, "karşı pencereden" bakmayı denemeli, eksikliklerini gözden geçirmeliler.
Sorunu tespit etmek, çözümün yarısıdır.
Bundan sonrası yine size kalmış.
* * *
Kendinizi en iyi ve açık ifade edebileceğiniz "cv"lerinizi hazırlayıp, belirli bir program dahilinde, önceden randevu alarak, iş başvurularında bulunmalısınız.
Ama söylediğim gibi bunu bir program dahilinde gerçekleştirmelisiniz.
Söylediğim gibi piyasada işgücüne ihtiyaç var.
Yeter ki siz kafanızı kaldırıp, doğru yerde, doğru şekilde olmasını bilin.
KAT YÜKSEKLİĞİ ARTACAK!
Serdivan'dan bir okuyucumuz arıyor.
"Kat yüksekliği artırılacakmış. 3'üncü katlara izin verilecekmiş. Bu konuyla ilgili bilginiz var mı?" diye soruyor.
Kendisinin geçen sene bodrum artı ikinci katı inşa ettiği sırada, bodrum yüksekliğinin fazla gelmesinden ötürü, önce dolgu yaptırdığını, ardından cezalar, yıkım parası vs. 31 bin tl harcama yapmasına rağmen, binasının yıkıldığını belirterek, şimdi gelen "3'üncü kat çıkacak" söylentisinin gerçeğini soruyor.
* * *
Ve ardından da ifade ediyor.
"Yapı denetim firmaları ile görüştük. Müjde önümüzdeki hafta bu karar Belediye Meclisi'nden çıkacak. Bekleyin. Mutlaka üçüncü katlara izin verilecek dedi. Bu doğru mudur acaba"
Vatandaş sabırsızlıkla üçüncü katları bekliyor.
Belediye Başkanlarımızı ve Meclisi de önemli bir sınav bekliyor.
Bakalım, üçüncü kata izin verecekler mi?
* * *
Şuna kimse karşı değildir herhalde.
Yani bina yüksekliği 10 metre olarak mı belirlenecek.
Vatandaş binanın yüksekliğini aşmamak kaydıyla, içerisini istediği gibi katlandırsın.
Yani bodrum artı 2 kat mı yoksa, direk 3 kat mı yapar yapısını, bu tartışılabilir.
Ama mevcut duruma ilave bir kat daha getirilmesinin, bu şehre yapılacak en büyük ihanet olacağını yinelemek istiyorum.
CEVAP BEKLİYORUM
Dün Hendek'te bulunan 2'inci OSB'de, bir firma tarafından hukuki engellere rağmen üçüncü şahsa yer kiralanıp kiralanmadığını sordum.
Bu konuda İcra Kurulu, müteşebbis heyet, yeri kiralayan firma ve yeri kiralanan şahıslardan cevap beklediğini belirtmiştim.
İlk gün bekledim.
Cevap gelmedi.
Bugün de bekleyeceğim.
GÜNÜN ATASÖZÜ
Atılan ok geri dönmez.