Gülsüm ÇAKMAK GÜNERİ (Serbest Muhasebeci Mali Müşavir)

Değerli okurlarımızın son haftalarda sıkça sizlere işsizlik maaşı, kısa çalışma ödeneği ve ücretsiz izine çıkacaklar için nakdi yardımlardan bahsetmiştim.
Çalışanların son üç yıllık çalışma döneminde 600 günlük primi ve son dört ayda 120 günlük kesintisiz çalışması var ise İşsizlik Maaşı kazandığı, son üç yılda 450 günlük primi ve son 60 günlük çalışma da kesintisiz çalışmış ise Kısa Çalışma Ödeneğine hak kazandığını fakat; her iki haktan yararlanamayan kişiler için ise Nisan Ayının 17’sinden itibaren isen işverenlerin talepleri üzerine çalışanlara ücretsizin izin karşılığında nakdi ücret verileceği üzerinde durmuştum.
Başvuru şekli;
İşsizlik maaşı alacak çalışanların İş-Kura E-Devlet üzerinden veyahut şahsen başvuru yapması gerekiyor. Kısa çalışma ödeneği için ise; işverenlerin İş-Kurun talep ettiği belgelerin hazırlanıp işveren tarafından kaşelenip imzalanmasından sonra taratılıp bağlı bulunan ildeki İş-Kura mail atması gerekiyor. Ücretsiz izin desteği için; işverenin izine çıkarttığı ayı takip eden ayın sonuna kadar Sosyal Güvenlik Kurumunun sistemine izin süresinin girilmiş olması gerekiyor.
Cezai durum;
İşverenlerin cezai işleme maruz kalmamaları adına dikkat etmeleri gereken husus şudur; çalışanı izne çıkartmış gibi gösterip fiili çalışmaya devam etmesi durumunda aldıkları ödemeleri faizi ile kuruma iade edeceklerdir.
Saygılarımla